Avant que la porte ne s’ouvre.
Quatre lignes sur une page.
Le premier appel est peut-être déjà à l’agenda, ou encore à venir. Entre maintenant et le moment où elle s’assoit, il y a tout ce qu’elle n’a pas encore décidé comment dire.
La liste est courte. Le travail derrière, non.
L’Entretien est un coaching privé avec B.B. En tête-à-tête. Pour la femme qui se prépare à être interviewée, avec le temps de faire le travail correctement.
La conversation qu’elle a répétée cent fois dans sa tête. La réponse qu’elle n’a pas encore trouvée. Le chiffre qu’elle n’a pas encore osé nommer.
L’essentiel du travail, elle le fera seule. Une partie, non.
Traversée, avant que la porte ne s’ouvre.
La Séance
Deux heures. En tête-à-tête avec B.B.
B.B. prépare la séance avant elle : l’entreprise, le poste, les questions qu’elle est le plus susceptible d’entendre, les évaluations qu’elle est le plus susceptible de recevoir. Les deux heures ensemble sont passées sur elle, pas sur du briefing.
- Le CV, lu ligne par ligne. Ce qui reste, ce qui part, ce qui manque. L’histoire de sa carrière, affûtée jusqu’à ce qu’elle tienne en trente secondes.
- L’entretien, joué en simulation. Filtre RH, manager qui recrute, round technique, round comportemental. La question qui la fait toujours buter, posée jusqu’à ce qu’elle ne le fasse plus.
- La conversation salaire. Quoi demander, quand le dire, comment tenir le silence après.
- Les évaluations cognitives et comportementales. Predictive Index et les autres. Ce que chacune mesure, comment les passer sans surprise.
Chaque séance se clôture par un suivi écrit : les points à retenir, les réponses affinées ensemble, le brief salaire.
Pour qui
- La diplômée qui entre dans son premier round.
- La femme entre deux chapitres, à la recherche du prochain rôle.
- La mère qui revient au travail après un congé parental.
- La femme qui revient après une période de pause.
- La femme qui monte, qui change, qui bouge.
- Celle qui tient le même poste depuis dix ans et trouve que le champ a changé sous elle.
- La candidate à qui on a dit qu’elle était « presque là » et qui veut combler l’écart.
Elle n’a pas besoin qu’on lui rappelle qu’elle est capable. Elle le sait. Ce dont elle a besoin, c’est que la pièce soit traversée avec quelqu’un qui s’est assise de tous les côtés de la table.
L’Investissement
Deux heures, entièrement préparées, entièrement à elle.
| Format | Tarif |
|---|---|
| Privé (1:1) | 240 € |
Le tarif est en deçà du marché pour du coaching privé en tête-à-tête à ce niveau. C’est volontaire. L’Entretien fait partie de l’engagement de B.B. à donner du temps, de l’expertise et une pièce calme aux femmes qui se préparent au prochain rôle. Les créneaux pro bono poussent l’engagement plus loin.
En ligne, ou en personne à Madrid. Disponible en français et en anglais.
B.B. est également disponible pour des séances étendues sur demande.
La Promesse Pro Bono
Trois créneaux par mois sont réservés, gracieusement, aux abonnées annuelles GWC qui ne peuvent pas se permettre la séance complète.
Aider et soutenir une femme à passer la porte de son prochain rôle, c’est la raison d’être de ce programme. Le tarif ne doit pas être la serrure.
Pour demander un créneau pro bono, écrivez à B.B. avec le poste qu’elle prépare. Trois femmes par mois, choisies par B.B.
L’Entretien est à Vous
« Elle est prête pour la prochaine pièce.
L’Entretien est pour la porte. »
B.B.
La séance est construite autour du poste qu’elle prépare.
B.B. vous répondra sous 48 heures.